入社したのは去年の今頃なんです。ちょうど一年ぐらいですね。ここに入る前も大工で、他の工務店さんで30年くらいやっていました。
生まれは八幡西区なんですけど、以前の勤務先は小倉のほうで、ずっと米倉商店と付き合いがあって、内装とかも頼んでたんですよ。
前にいたところが個人経営で、年も取ったしっていうタイミングで、会長から声をかけてもらって。前は規模が小さかったんですけど、こっちは人数が多いし、若い力もあるし、いいなと思って入社しました。

今、入ったばかりの子もいるんですけど、あまり任せられない部分があるので、とにかく現場を見てもらってます。『何かしましょうか？』って言われても、『いや、見とっていいよ』って。僕が独り言みたいに解説しながら作業するのをまず見て覚えてもらう感じですね。そこから小さい、やりやすいところからやってもらっています。
製品を買ってきてそのまま売るのとは違って、その家に合わせて施工しなきゃいけないので、職人の育成っていうのは半分は教育だけど、もう半分は本人のやる気だと思います。『自分が一流の職人になるんだ』って思って、どれだけ貪欲に興味を持てるかですね。

会社の雰囲気は優しい感じですね。職人さんでも不慣れなことがあるでしょうし、失敗しても『いい、いいよ』って言えるようにしています。何かあったらすぐ飛んでいって頭を下げるのも必要ですし、そこからフォローが始まると思うんですよ。
米倉商店の、今の大工さんは昔と違って優しいですね。未経験の若い職人さんが入るには安心だと思います。昔は教えてくれない人も多かったんですけど、今は一から十まで、それ以上も教えますし。
営業の人たちも手伝ってくれますよ。材料運んだり、解体も一緒にやったり。みんなでやってると楽しいですよ。「ちょっと現場遊びに来て」と言ったらすぐに来ますし、仲がいい会社だと思います。
休みはちゃんと届け出すれば取れます。ゴールデンウィーク、年末年始などの休暇もあるし、祭日もある。昔は『五時過ぎまでやらなきゃいけない』って感じでしたけど、今は五時ぐらいには帰れるようにってリズムになってます。
米倉社長も風邪ひいた人が『休みます』って言っても、『いいよ、いいよ』ってなるんで、働きやすいと思いますね。

やっぱりやる気のある、元気でまじめな子がいいですね。未経験でも興味があれば大丈夫です。
経験が長くても『うーん…』ってこともあるし、何年やってますって言われても『そっか、何年でこれか』と思うこともある。そういうのよりは自分から覚えようとする人の方がいいと思います。職人は技術者ですけど、教科書を読めば覚えられるようなものじゃないですし、人柄が大事ですね。